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Venus Paleolíticas

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La cultura es y ha sido uno de los elementos m√°s importantes en el desarrollo humano a lo largo de las √©pocas, impregnando cada rinc√≥n en la sociedad. A trav√©s de la cultura hemos podido expresarnos, mostrar inquietudes as√≠ como la belleza en lo que nos rodea. Sin embargo, su uso como herramienta de expresi√≥n y el consumo de la misma, no es ni ha sido equiparable en hombres y en mujeres, siendo √©stas √ļltimas rechazadas e invisibilizadas en este mundo cultural, a pesar de representar a m√°s de la mitad de la poblaci√≥n. Este suceso no solo ha sucedido en los √ļltimos siglos y d√©cadas, la invisibilizaci√≥n de la mujer en el arte y la cultura se ha ido produciendo desde los primeros hom√≠nidos. Otro elemento muy relevante en la cultura, y especialmente en el arte, es la interpretaci√≥n que se hace del mismo, en especial cuando quien lo realiza no ofrece una explicaci√≥n sobre la obra. Es com√ļn orientar la explicaci√≥n, las motivaciones del autor o autora y lo que pretende transmitir con ella dent

Gordofobia

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GORDOFOBIA ¿Qu√© se entiende por "gordofobia"? Desde el Instituto Canario de Igualdad definen la gordofobia como "el odio, rechazo y violencia que sufren las personas gordas por el hecho de ser gordas". Esta gordofobia ataca a mujeres y a hombres, pero no por igual. Los c√°nones de belleza y la presi√≥n por alcanzar el ideal de belleza se unen con la gordofobia para dinamitar la autoestima de las mujeres. Actualmente, uno de los criterios para encontrarte dentro del canon de belleza es estar delgada, independientemente de lo que pudiera suponer para las mujeres llegar a ese punto de delgadez. Uno de los puntos que defienden las personas gord√≥fobas es que buscan se√Īalar el sobrepeso de otras personas por motivos de salud, para que sean conscientes de que su salud est√° en riesgo por su aparente sobrepeso (independientemente de que eso sea cierto o no). Sin embargo, ese apunte no es cierto y solo se utiliza para camuflar una gordofobia existente. Uno de los ejemplos m√°s r

"Sobreviviendo a la maternidad"

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En esta ocasi√≥n, abordaremos la tem√°tica abordada en nuestro Espacio Atenea de Mayo: "Sobreviviendo a la maternidad".  Nuestro objetivo era visibilizar y legitimar la verdadera carrera de obst√°culos y de fondo que supone la maternidad. En especial, destacamos el papel de las madres, sobre las que pr√°cticamente recae la responsabilidad mayoritaria relacionada con las y los beb√©s, ni√Īas y ni√Īos y adolescentes. Ante esta afirmaci√≥n probablemente hay muchos que se est√°n llevando las manos a la cabeza... "¡Eso era antes, ya no... muchos hombres se implican en la crianza de las y los m√°s peque√Īos...!" Sin embargo, y a pesar de que puede que esas personas vivan en un verdadero entorno-oasis de igualdad real; las estad√≠sticas (y las vivencias personales) nos indican una panor√°mica muy diferente.  A continuaci√≥n os ofrecemos las estad√≠sticas, a nivel europeo y a nivel estatal (Eurofound, EQLS de 2016, no hay cifras m√°s recientes): respecto a actividades de cuidado: el 40% d

RESILIENCIA Y VIOLENCIA DE G√ČNERO

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  RESILIENCIA , seg√ļn la Real Academia Espa√Īola, es la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones l√≠mite y sobreponerse a ellas. En psicolog√≠a se a√Īade a esta definici√≥n que gracias a ella somos capaces de afrontar las crisis o situaciones potencialmente traum√°ticas y tambi√©n salir fortalecidas/os de ellas. La resiliencia supone poner el foco de atenci√≥n en las capacidades internas o externas  que una persona puede tener o desarrollar para salir fortalecida de un proceso traum√°tico. Seg√ļn  la autora Edith  Grotberg  (1995), define "la resiliencia como la  capacidad humana universal  para hacer frente a las adversidades de la vida, super√°ndolas o incluso ser transformado y transformada por ellas. Es parte del proceso evolutivo y debe ser promovida desde la ni√Īez." La autora destaca el componente ambiental, en contraste a otras definiciones que destacan que requiere entrelazar factores biol√≥gicos y ambientales para su desarrollo. Stefan Vanistendael apunta que &quo

Igualdad salarial : registro y auditoría retributiva

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¿Qu√© sabes sobre los Planes de Igualdad?

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  ¿Qu√© son los planes de igualdad? Los planes de igualdad son un conjunto de medidas que tienen como fin alcanzar en las empresas la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminaci√≥n por raz√≥n de sexo. Medidas que van a versar sobre acceso al empleo, clasificaci√≥n profesional, promoci√≥n y formaci√≥n, retribuciones, ordenaci√≥n del tiempo de trabajo para favorecer, en t√©rminos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliaci√≥n laboral, personal y familiar, y prevenci√≥n del acoso y del acoso por raz√≥n de sexo. ¿Qu√© pretenden conseguir? La igualdad real entre mujeres y hombres que trabajan en la empresa donde se implantan; incentivar una pol√≠tica de RRHH que contemple la perspectiva de g√©nero; detectar, evitar y corregir cualquier discriminaci√≥n laboral por raz√≥n de sexo que exista en los centros de trabajo; implementar una pol√≠tica de RRHH m√°s transparente; diversificar las opciones profesionales m√°s all√° de los estereotipos existentes; favor

Propósitos 2022 #Nos corresponde

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Cada vez que empezamos un nuevo a√Īo, seguramente nos vienen a la cabeza objetivos que queremos cumplir en este nuevo comienzo. Como venimos haciendo en a√Īos anteriores os iremos proponiendo diferentes tem√°ticas para abordar, siempre en aras de fomentar la reflexi√≥n de nuestro d√≠a a d√≠a.  Como objetivo para este 2022, entre otros muchos, queremos proponeros fomentar la  Corresponsabilidad como base para el desarrollo de una vida plena. Est√° claro que un escenario en igualdad de oportunidades y no discriminaci√≥n es la base fundamental para el desarrollo de una sociedad justa e igualitaria. Cuando hablamos de Corresponsabilidad ¿A qu√© nos referimos? Se trata nada m√°s y nada menos de compartir responsabilidades.  Os preguntar√©is, ¿Es que acaso no las compartimos? Pues, lo cierto es que en mucho casos no. Es decir, las tareas de cuidados, y las obligaciones de trabajo dom√©stico son desarrollados por la mismas personas, las mujeres, produciendo un impacto negativo en sus vidas. El hecho de